커리어코칭 30

커리어닥터 1:1 경력개발코칭을 마치며

커리어닥터 1:1 경력개발코칭을 마치며 2019.8.24 @북부여성새로일하기센터 여성가족부, 북부여성새로일하기 센터 주관, 프로젝트를 무사히 마쳤어요. 싱그런 바람이 불던 6월 말 김상임 코치님의 커리어 특강과 코치와 코치이들의 첫 라포의 시간을 갖고 7월과 8월은 1:1의 뜨거운 만남이 있었지요. 오늘, 기분 좋은 선선한 바람이 불어오는 아침에 드디어 커리어코칭의 대장정을 마쳤습니다. 다함께 보는건 두달 만에 처음인데 모두들 환한 표정으로 서로 반가워했어요. PM인 박현진 코치의 진행으로 그동안의 변화와 성장에 대해 짧게 5분씩 이야기를 나눴습니다. 발표는 떨려서 못한다고 하던 분들이 어찌나 말씀을 멋지고 감동적이게 하시는지, 시간 가는줄 모르고 들었습니다. 누군가의 말에 귀 기울이는 경청의 힘은 말도..

<특강> 자존감과 소통의 기술 @서울시NPO지원센터

자존감과 소통의 기술 2019.8.13 pm6:30 @서울시NPO지원센터 건강한 지구를 만들어가는 녹색교육센터 에코맘에서 환경보건안전관리사 및 환경보건교육강사님들에게 특강을 진행했다. 평일 저녁의 맨 마지막 시간, 그동안 쉼 없이 강의를 듣느라 힘드셨을텐데 고도의 집중을 발휘해 주셨다. 자존감의 중요성과 우리가 마음먹기에 따라 자존감 관리가 가능하다는 것을 나의 사례와 실제 연구 사례를 공유했다. 우리가 품고 있는 인성의 언어를 알고, 나와 타인에게 적용하고, 실제 인정 훈장 붙여주기 활동을 통해 에너지를 업 시켰다. "코치님 시간을 제일 재미있어해요." 라는 교육담당자의 말씀에 힘이 불끈 나는 날이었다.

강의&워크샵 2019.08.15

상반기 스토리텔링 북

블루밍코치님들과 7월 마지막주 일요일을 보냈다. 상반기 의미 있었던 활동을 키워드로 정리해서 스토리북을 만들었다. 책의 제목을 정하고 표지를 장식하는 걸로 완성한다. 나의 제목은 이 되었다. 그냥 지나갔을 뻔한 올해의 상반기를 정리할 수 있어서 감사하다. 1월에 코치님들과 제주도 여행을 갔다. 자연스럽게 내가 가이드가 되었고 나만 알고 있던 제주의 스팟을 소개했다. 일정표대로 계획하지 않아도 스트레스 받지 않고 어떤 우연한 사건이든지 다 수용하는 분위기여서 참 즐거웠던 기억. 2월은 내가 코치로서의 확신을 갖게 되는 시간이었다. 유료코칭을 몇건 진행하면서 코치로서의 보람과 지속가능성에 대해서도 가능성을 찾아보게 되었다. 3월은 갑작스럽게 가슴통증이 생겨서 병원을 다녔던 달이다. 유방암부터 해서 임파선, ..

<커리어닥터 1:1커리어 코칭>을 시작했습니다

2019.6.29 Am10:00-2:30 @북부여성새로일하기센터 여성가족부, 여성새로일하기센터와 함께 하는 을 시작했습니다. 치열한 경쟁을 뚫고 열명의 코치이들이 선발되었습니다. 블루밍경영연구소 김상임 대표 코치님이 특강을 해주셨어요. 타인의 이야기에 경청했으나 정작 자신의 마음을 경청하지 못했다는 것을 알았다는 분의 소감이 인상적이었습니다. 특강에 이어 코치와 코치이의 만남에서는 두달 후 우리가 만나 어떤 성장을 이루고 싶은지에 대해 이야기를 나누었어요. 커리어 이슈는 물론, 두 달간 내면탐구를 통해 자기다움에 어울리는 평생의 할 일 찾기, 자신만의 기준을 세우고 확신을 얻기 등의 코칭 목표를 세웠어요. 커리어코칭을 통해 서로 성장하는 올 여름이 기대되네요. 함께 해 주신 코치님들 고맙습니다. 그리고 ..

<쑥쑥 멘토링 3기> 그룹코칭 워크숍 @북부여성새로일하기센터

그룹코칭 워크숍 2019.6.20 pm6:30 @북부여성새로일하기센터 북부여성새로일하기 센터의 특강을 진행한다. 올해 총 4회의 멘토-멘티를 만나게 하는 쑥쑥멘토링 특강인데 벌써 3회를 맞이했다. 쑥쑥멘토링은 교육/보육직, 보건/의료직, 강사직, 창업 등 경력을 보유한 멘토와 이제 막 시작하는 멘티를 매칭하여 멘토의 노하우를 전수받도록 지원하는 사업이다. 멘토와 멘티의 첫만남인 만큼, 이들이 첫 관계를 잘 맺을 수 있도록 코칭을 활용한 프로그램을 구상한다. 자기 인식에 기반한 상호 소개의 시간을 갖고 경청의 기본 스킬을 학습하고 실습하며, 우리가 원하는 멘토링을 정의하고, 그런 멘토링을 성공적으로 하기 위해 그라운드 룰을 만드는것까지. 한시간 남짓한 시간동안 집중해서 진행하게 된다. 이번 참여자들은 강의..

강의&워크샵 2019.06.26

중소기업 회계세무 사무원 양성과정 <만사형통 소통수업> 8H @ 용산여성인력개발센터

중소기업 회계세무 사무원 양성과정 8H 2019.5.30 am9:30 @북부여성새로일하기센터 용산여성인력개발센터 에서 총 8시간 소통 강의를 맡았다. 하루 4시간씩 이틀간 진행한다. 세무 회계 업무를 하고 경력 단절을 겪은 분, 새롭게 이 일에 도전하고자 하는 분들이 지원했다. 이십명의 교육생들을 모집하고 드디어 처음으로 한자리에 모이는 자리였기에 처음 강의장에 들어갔을 땐 낮설고 어색한 흐름이 있었다. 첫날 첫강의를 맡은지라 소통을 주제로한 강의를 해야 하는 나는 이 딱딱한 기류부터 깨어줘야 하는 역할을 맡게 되었다. 그러나 코칭의 힘은 놀랍게도 곧 소통하는 그룹으로 만들게 되는 것이다. 블루밍경영연구소의 소통교육 프로그램의 힘이 발휘되는 시간이다. 쉬는 시간에 열심히 도형피드백을 드렸는데, 점점 깊어..

강의&워크샵 2019.06.16

여성가족부와 함께하는 커리어코칭 프로젝트를 시작합니다

B:Origin(비오리진)을 창업한지도 3년 차가 되었네요. 6월의 첫 월요일 의미 있는 소식을 공유합니다. 여성가족부, 북부여성발전센터와 함께 하는 사업을 진행하게 되었습니다. 일을 통한 성장을 추구하는 분, 코칭을 통해 자신의 브랜드를 정립하고 싶은 분, 나와 맞는 일을 찾아 경력 전환을 고려하는 분, 일과 삶에서 발생하는 다양한 이슈들로 고민인 커리어 우먼들께 널리 알려주세요. 각 분야에서 자신의 이름으로 길을 걷고 계신 분들과 함께 합니다. 구진순 (Jinsoon Koo) 코치님, 박은하 코치님, 김은미 코치님, 김은하 코치님, Sangim Kim 코치님이 함께 합니다. 이 큰 프로젝트를 잘 해내고 싶은 마음으로 부탁드렸는데 멋진 코치님들이 흔쾌히 동참해주셔서 얼마나 든든한지 몰라요. 모두 #블루..

2019년 5월을 보내며

다섯 개의 강의가 거의 마지막 열흘 동안 몰려있었다. 5월은 강의를 준비하는 부담과 설렘으로 보낸 것 같다. 하지만 이 도전과 경험이 쌓여서 더 나은 내가 되겠지, 성장하기에 5월만큼 눈이 부신 날도 없다. [독서] 여자 둘이 살고 있습니다 국내도서 저자 : 황선우,김하나 출판 : 위즈덤하우스 2019.02.22 상세보기 나라는 이상한 나라 국내도서 저자 : 송형석 출판 : 알에이치코리아(RHK) 2018.11.10 상세보기 늘 괜찮다 말하는 당신에게 국내도서 저자 : 정여울 출판 : 민음사 2017.11.20 상세보기 나는 그냥 버스기사입니다 국내도서 저자 : 허혁 출판 : 수오서재 2018.05.14 상세보기 마흔에 관하여 국내도서 저자 : 정여울 출판 : 한겨레출판 2018.11.24 상세보기 나열..

창업보육매니저를 위한 <만사형통 소통스킬> 1차 @북부여성발전센터

창업보육매니저를 위한 1차 2019.5.27 am10 @북부여성새로일하기센터 북부여성발전센터의 창업보육전문매니저를 위해 에 대한 강의를 이틀간 진행한다. 창업보육전문매니저 양성과정은 현장 맞춤형 교육 훈련을 통해 즉시 실무 투입이 가능한 전문 인력을 배출하고자 마련된 직업 교육 훈련으로, 창업 분야 및 경영지원에 관심 있는 미취업 여성 20명을 선발해 교육한다. 창업보육전문매니저는 전국 250여개 창업보육센터를 비롯해 여성새로일하기센터 창업 매니저, 창업투자회사, 경영컨설팅회사 등 다양한 분야로 진출이 가능한 분야로, 스타트업 기업 준비 단계부터 창업 이후 연구개발 및 상품화 단계까지 안정적 창업이 이뤄지도록 전 과정을 체계적으로 지원하는 역할을 수행해내는 업무를 담당한다. 취업율도 매우 높은 과정으로 ..

강의&워크샵 2019.05.27

신규KAC 인증코치를 위한 그룹코칭 멘토코치로 참석

신규KAC 인증코치를 위한 그룹코칭 2019.3.12 @한국코치협회 올해는 코치로서 커리어 쌓기로 집중하기로 한 해다. 코치로서 한국코치협회에 기여할 곳을 찾고 있었는데 마침 좋은 기회를 얻었다. 신규 KAC 인증코치를 위한 그룹코칭에 멘토코치로 지원했다. 몇 년 전 처음 KAC인증 코치가 되었을 때를 생각해 보니 설레이면서도 막막했었다. 다들 그런 기분으로 오셨을 텐데 이 시간이 의미있기를 바라면서 참여했다. 총 14분의 신규코치님과 3분의 멘토코치님이 참석하셨다. 멘토코치의 소개와 함께 관심 분야별로 그룹을 나눴다. 나는 코칭의 매력에 빠져 코칭역량을 강화를 위해 오신 4분의 코치님들과 함께 했다. ‘어떻게 하면 좋은 코치가 될 수 있을까?’라는 주제에서 좋은 코치란 어떤 의미 인가를 탐구하여 라는 ..

강의&워크샵 2019.03.13