여성재취업 프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈>
2015년 2월 9일 Pm 2:30 생방송
신입에게 다른 직원 뒷말하는 동료들에게 어떤 처세를 해야할까요?
뒷말은 늘 따라다니는 것 같아요.
동조를 안하는것이 제일 나은 처신이에요.
동조를 어느수위까지 해야할까요?
마음을 비우고 욕할 땐 같이 욕하고 들키면 언제그랬냐는 듯.
정치를 하는 수밖에 없는 것 같아요.
감정때문에 일을 놓치는 실수는 하지 말았으면 합니다.
기존에 있던 사람들이 새로운 사람을 밀어내는 경우도 있어요.
팀장님을 등지시지말고 객관적으로 상황을 관찰해보세요.
집에서 나오면 정치를 해야합니다.
영원한 적도 없고, 영원한 아군도 없습니다.
[친정방문이 너무 잦은 시어머니]
손주를 보기 위해 친정 방문이 너무 잦은 시어머니
보고싶어하는 시어머니에게 아이를 맏기는건 어떨까요?
[육아는 꼭 엄마의 몫일까?]
육아는 할 수 있는 사람의 몫이지 엄마의 몫은 아니다.
일을 하겠다는 의지의 근원이 본인이 행복하고자 하는 것인가,
왜 하는 것인지 답을 찾아보면 행동에 확신이 설 것입니다.
또한 어딘가를 출근하는 것만이 일을 하는 건 아니니
틈틈히 일을 준비하는 시간를 가져보세요.
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[워킹맘 책읽기 프로젝트]
김상임 저자의 '엄마의 자기혁명'
워킹맘, 전업맘 두 엄마의 자기혁명이야기.
국제인증코치로 두번째 경력을 쌓고 있는 엄마들의 응원서입니다.
책에 나온 몇 가지 질문을 소개합니다.
- 당신은 한마디로 어떤 사람인가요?
- 내가 당신을 채용해야 하는 이유 5가지는 무엇인가요?
- 당신은 얼마짜리인가요?
-10년 후에 당신은 어떠할것이고 얼마짜리인가요?
-기사타이틀에 당신이 나온다면 어떤 타이틀일까요?
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